OshtePan Новините от Панагюрище и региона
В Кодекса на труда е записано, че отпускът трябва да се взема в годината, за която се полага, но законът дава право да ползваме дни от него две години след края на годината, за която са се полагали.
За да не загубим правата си, можем да вземем полагащите ни се почивните дни от 2014 г. до 31 декември 2016 г.
Целият стар отпуск може да се използва до изтичане на давността, дори и дните да не са прехвърлени по законовия ред за следващата година. Причината, поради която са останали неизползвани, също няма значение, обясни Главната инспекция по труда. Затова работодателят е длъжен да има списък за всички непогасени по давност дни отпуск, а не само за отложените по законовия ред.
При прекратяване на трудовия договор работодателят трябва да плати обезщетение за целия неизползван платен годишен отпуск, непогасен по давност. Това важи и за дните, които не са прехвърлени по предвидения от закона ред.
