Община Панагюрище търси двама експерти за Дирекция „ОКМДС“

ОБЩИНСКА АДМИНИСТРАЦИЯ – ПАНАГЮРИЩЕ ОБЯВЯВА ПОДБОР
за назначаване на служители на трудов договор по заместване на продължително
отсъстващ служител за следните длъжности:
1. Главен експерт Дирекция „Образование, култура, младежки дейности, спорт,
туризъм, социални дейности и здравеопазване“ в Отдел „Образование, култура,
младежки дейности, спорт, туризъм“ – 1 бройка.
2. Старши експерт Дирекция „Образование, култура, младежки дейности, спорт,
туризъм, социални дейности и здравеопазване“ в Отдел „Образование,
култура, младежки дейности, спорт, туризъм“ – 1 бройка.

І. Кратко описание на длъжностите :
• Организира и контролира дейностите в областта, за която отговаря и прилага законови
и подзаконови нормативни актове;
• Участва в процеса на събиране на информация, изготвяне на експертни анализи и
становища по проекти, програми, планове и отделни проблеми в съответните области на
дейност, която обработва и предоставя на по-високи длъжностни нива;
• Изготвя и участва в изпълнението на общински и национални програми, касаещи
съответната дейност за която отговаря;
• Участва в процеса на междуинституционално взаимодействие.
ІІ. Минимални и специфични изисквания предвидени в нормативните актове за
заемане на длъжността:
– за главен експерт „Образование, младежки дейности, спорт” – образование висше,
ОКС „Бакалавър“ и професионален опит минимум 2 години.
– за старши експерт „Култура и туризъм“ – образование висше, ОКС „Бакалавър“ и
професионален опит минимум 1 година.
ІІІ. Изисквания, предвидени в длъжностната характеристика за заемане на
обявената позиция:
– Главен експерт „Образование, младежки дейности, спорт” да познава ЗПУО, ДОС в
образованието, ЗМСМА, Закон за младежта и спорта и др. нормативни и поднормативни
актове в системата на образование, спорта и младежките дейности;
– Старши експерт „Култура и туризъм“ да познава ЗЗРК, ЗТ, ЗМСМА, ЗКН, др.
нормативни и поднормативни актове в системата на културата и туризма.
Личностни умения и компетентности:
– аналитична компетентност, умения за работа в екип, комуникативна и професионална
компетентност, ориентация към резултати, фокус към клиента;
– лични качества – инициативност, оперативност, колегиалност, коректност, лоялност
към организацията.
– компютърна грамотност – работа с MS оffice, internet, ел. поща.
IV. Начин на провеждане на подбора: допустимост по документи и интервю.
V. Необходими документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за
участие в подбора:
1. Писмено заявление за кандидатстване, като кандидатът конкретизира за коя позиция
кандидатства;
2. Копия от документи за придобита образователна степен и специалност и
допълнителни квалификации;
3. Автобиография (европейски формат);
4. Документ за компютърна грамотност /ако притежава такъв/;
5. Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;
6. Препоръки от предишен работодател /ако притежава такива/.
VІ. Място и срок за подаване на документи :
Документите следва да бъдат представени лично или чрез пълномощник до 21.03.2025 г.
/включително/ до 17.30 ч. на адрес: гр. Панагюрище, пл. „20-ти април“13, Общинска
администрация, ЦАО, партер.
Задължително е представянето на оригиналите на копираните документи за сверяване от
служителите, определени да приемат документите.
След изтичане срока на обявлението комисия проверява съответствието на
представените документи с обявените изисквания и провежда интервю с допуснатите
кандидати.
За информация: тел. 0357/6-00-66 и сайта на община Панагюрище.