ИНФОРМАЦИЯ ЗА РАБОТОДАТЕЛИТЕ, ЖЕЛАЕЩИ ДА УЧАСТВАТ В ПРОЕКТ „ЗАЕТОСТ БЕЗ БАРИЕРИ”

В качеството на конкретен бенефициент от 22 юли Агенцията по заетостта приема заявления по проект BG05SFPR002-2.018-0001 „Заетост без бариери”, който се реализира по Приоритет 2: „Социално включване и равни възможности“ на Програма „Развитие на човешките ресурси” 2021 – 2027, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейски социален фонд +.

Основната цел на проекта е да повиши качеството на живот на лица от уязвимите групи, чрез интегрирани мерки за активното им приобщаване и повишаване на пригодността им за заетост. Част от лицата могат да бъдат включени в заетост, насочена към подпомагане борбата с климатичните промени, превенция за минимизиране на щети от евентуални природни бедствия, както и отстраняване на последствията от тях.

Индикатори по проекта:

–      Участници в неравностойно положение – 9 800 лица;

–      Малцинства – 5 000 лица;

–      Участници, които при напускане на работата са започнали да търсят работа – 6 660 лица;

–      Участници, които при напускане на операцията имат работа, вкл. като самостоятелно заети лица – 4 300 лица.

Основните дейности на проекта са:

Дейност 1 – Информиране на лицата от целевите групи и работодателите за възможностите по проекта;

Дейност 2 – Активиране, трудово консултиране и психологическо подпомагане на лицата от целевите групи, насочване към включване в обучения по процедури по ПРЧР и НПВУ, както и  насочване и оказване на съдействие съобразно техните индивидуални потребности в търсене на възможност за социално приобщаване и активно включване в заетост;

Дейност 3 – Осигуряване на подкрепа чрез субсидирана заетост, като периодите на заетост са, както следва:

• 1. За лица в неравностойно положение – за период до 12 месеца;
• 2. За лица в неравностойно положение, включени в заетост с цел превенция от природни бедствия и извънредни ситуации, отстраняване на последствията от тях, както и дейности за подпомагане борбата с климатичните промени – за период до 6 месеца;
  • 3. За лица с трайни увреждания – за период до 24 месеца;
  • 4. За лица над 55 г. – за период до 24 месеца (но до навършване на изискуемата възраст, когато придобиват право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО или при упражнено право на ранно пенсиониране, съгласно чл. 68а от КСО).

Допустими работодатели по поддейности 3.1, 3.2 и 3.3 са само общини, райони на общини с районно деление, общински предприятия по чл. 52 от ЗОС и органите на централната и териториалната администрация на изпълнителната власт.

Допустими работодатели по поддейност 3.4. са всички работодатели, които самостоятелно наемат работници или служители по трудово правоотношение.

В рамките на дейността е допустимо възстановяване на средства за транспорт на назначените лица под формата на стандартна таблица за единица разход.

Дейност 4 – Осигуряване на ментор на наетите по проекта лица.

Целева група по проекта са лица в неравностойно положение и лица представители на маргинализираните общности.

Общият бюджет на проекта е в размер на 40 903 350,50 евро.

Проектът ще се изпълнява до 31.12.2029 г.

Заявка и приложенията към нея се подават чрез Системата за сигурно електронно връчване (ССЕВ)/Среда за електронен обмен на съобщения (СЕОС) към Дирекция „Бюро по труда“ на територията, на която ще се изпълняват дейностите по проекта.

Всеки работодател, участващ по проект „Заетост без бариери”, следва да постави на видно място в своя обект информационен материал по образец „Визуализация по проект – Заетост без бариери”.

• Заявление на лице
• Заявка от работодател
• Договор и приложения за работодателя
• Декларация за липса на обстоятелства
• Декларация deminimis
• Регистър устойчивост
• Квотно разпределение за работодатели Общини
• Визуализация по проект – Заетост без бариери
• Информация за лица
• Информация за работодатели
• Презентация 1 „Заетост без бариери“
• Презентация 2 „Заетост без бариери“
• РМС №261/2026 за одобрение на Координационен механизъм
• Заповед за поименен състав на Координационен механизъм